Giriş Yapılıyor...
Kullanıcı adı
:
Şifre
:
Kayıt
Forgot your PIN?
Giriş
|
Kütüphane Hesabım
|
Listelerim
|
|
Remember to clear the cache and close the browser window.
Rooms Restriction Values
Tüm Alanlar
Başlık
Yazar
Konu
ISBN
Not
Search Field
Tüm Alanlar
Target Value
Limit Value
Restriction Value
Arama:
To enable accessibility mode, return to the beginning of the page and use the link in the menu bar.
Gelişmiş Arama
9 sonuç bulundu
İşlemler:
Listelerime ekle
Eposta
Yazdır
Ayırt
Sırala:
İlgiye Göre (Varsayılan)
Yıla Gore (Artan)
Yıla Gore (Azalan)
Başlık
Yazar
Tümünü Seç
1
000000000
DEFAULTTR
Liste seç
Geçici Liste
Bunu varsayılan liste yap.
Öğeler başarıyla eklendi
Öğeler eklenirken hata oldu. Lütfen tekrar deneyiniz.
One or more items could not be added because you are not logged in.
1.
İnovasyon : Harvard Business Review'den en etkili yönetim fikirleri
İnovasyon : Harvard Business Review'den en etkili yönetim fikirleri
Yazar
İnan, Melis.
Format:
Kitap
2.
Etkin yöneticinin seyir defteri
Etkin yöneticinin seyir defteri
Yazar
Drucker, Peter F.
Format:
Kitap
View Other Search Results
3.
Yalın yeni girişim [lean startup]: ugünün girişimcileri sürekli yeniliği kullanarak çok başarılı işleri nasıl ortaya çıkarır?
Yalın yeni girişim [lean startup]: ugünün girişimcileri sürekli yeniliği kullanarak çok başarılı işleri nasıl ortaya çıkarır?
Yazar
Ries, Eric.
Format:
Kitap
4.
Organizasyon kültürü = Organisation culture : getting it right
Organizasyon kültürü = Organisation culture : getting it right
Yazar
Stanford, Naomi.
Format:
Kitap
5.
İyi ki farklıyız : Ekip çalışması, stratejik planlama ve farklılıkların yönetimi.
İyi ki farklıyız : Ekip çalışması, stratejik planlama ve farklılıkların yönetimi.
Yazar
Aslan, Özden.
Format:
Kitap
6.
Yunusların stratejisi : kaosun hakim olduğu bir dünyada galip gelebilmek
Yunusların stratejisi : kaosun hakim olduğu bir dünyada galip gelebilmek
Yazar
Lynch, Dudley.
Format:
Kitap
7.
Yönetimde insan ilişkileri: yönetsel davranış
Yönetimde insan ilişkileri: yönetsel davranış
Yazar
Başaran, İbrahim Ethem.
Format:
Kitap
8.
Düşünen organizasyon : başarının temel kuralları
Düşünen organizasyon : başarının temel kuralları
Yazar
Hunt, Rikki.
Format:
Kitap
9.
Yalın düşünce : israfı yok edin ve şirketinizde zenginlik yaratın= Lean thinking : banish waste and create wealth in your corporation
Yalın düşünce : israfı yok edin ve şirketinizde zenginlik yaratın= Lean thinking : banish waste and create wealth in your corporation
Yazar
Womack, James P.
Format:
Kitap
Tümünü Seç
1
9 sonuç bulundu
İşlemler:
Listelerime ekle
Eposta
Yazdır
Ayırt
Sırala:
İlgiye Göre (Varsayılan)
Yıla Gore (Artan)
Yıla Gore (Azalan)
Başlık
Yazar
Arama Sonuçlarını Sınırlandır
Daraltılmış:
Included
Dil: Turkish
Included
Lokasyon: Ayşe Ilıcak Kütüphanesi B Blok
Included
Konu: Organizational effectiveness.
Yazar
Dahil
Hariç
Aras, Nesime.
(1)
Aslan, Özden.
(1)
Başaran, İbrahim Ethem.
(1)
Buzan, Tony.
(1)
Dicleli, Zülfü.
(1)
Drucker, Peter F.
(1)
Elgin, N. Ece.
(1)
Hunt, Rikki.
(1)
Jones, Daniel T.
(1)
Kordis, Paul L.
(1)
Lynch, Dudley.
(1)
Maciariello, Joseph.
(1)
Ries, Eric.
(1)
Stanford, Naomi.
(1)
Tayanç, Dinç.
(1)
Womack, James P.
(1)
Özer, Aslı.
(1)
İnan, Melis.
(1)
Şensoy, Ümit.
(1)
Daha fazla
Tümünü genişlet
Daha az
Hepsini Daralt
Format
Dahil
Hariç
Kitap
(9)
Dil
Dahil
Hariç
English
(3)
Basım Yılı
Dahil
Hariç
1998
(1)
2003
(1)
2004-2008
2010-2014
2016-2017
Konu
Dahil
Hariç
Creative ability in business.
(2)
Executive ability.
(2)
Organizational change.
(2)
Corporate culture.
(1)
Decision making.
(1)
Difference (Psychology)
(1)
Includes bibliographical references.
(1)
Individual differences.
(1)
Industrial efficiency.
(1)
Interpersonal relations.
(1)
Management -- Decision making.
(1)
New business enterprises.
(1)
Organizational behavior.
(1)
Psychology, Industrial.
(1)
Technological innovations -- Management.
(1)
Daha fazla
Tümünü genişlet
Daha az
Hepsini Daralt
Materyal Türü
Dahil
Hariç
Book
(9)
Kütüphane
Dahil
Hariç
TEDU library
(9)
true
{sortLabel}
{alphabetical}
{relevance}
{include}
{exclude}
{facetName}
{results}
{displayName}
{count}
{error}